在每座城市里，每天都有无数人为了生活奔波。他们做着同样的工作，付出同样的汗水，却因为一纸合同的不同，活在了两个世界。派遣工和正式工，看似只是用工形式的差别，背后却是实实在在的薪资鸿沟。

很多人以为，干一样的活，拿的钱应该差不多。可现实却冰冷得让人心寒，正式工的工资条上，除了基本工资，还有绩效、奖金、补贴，甚至年终分红。而派遣工的工资单，常常只有孤零零的一个数字，没有额外的福利，没有稳定的增长，甚至连加班费都要看用工单位的脸色。

更扎心的是，正式工的薪资每年可能都会调整，跟着市场行情走，跟着公司效益涨。而派遣工的工资几年如一日，哪怕物价飞涨、房租翻倍，他们的收入依然在原地踏步。问起来，用工单位会说：“这是劳务派遣公司定的。”而派遣公司则两手一摊：“市场行情就这样。”

最让人无奈的是，就算派遣工比正式工更拼命、更吃苦，他们的收入依然低人一等。同样的岗位，同样的工作强度，仅仅因为身份不同，薪资就能差出一大截。这种差距不是能力造成的，而是制度划定的。

有人说，派遣工可以转正啊。可现实是，转正的机会少得可怜，门槛高得离谱。大多数人只能在派遣的圈子里打转，年复一年，看不到出路。

薪资的差距，影响的不仅是当下的生活，更是未来的保障。正式工的社保、公积金往往按实际收入缴纳，而派遣工常常只能按最低标准来。等到退休、看病、买房时，这种差距才会真正显现出来，可那时再后悔，已经来不及了。

这个社会总在强调公平，可派遣工和正式工之间的薪资差距，却像一道无形的墙，把人分成了不同的阶层。或许，只有当越来越多的人意识到这个问题，愿意为改变发声，这种不公才会慢慢被打破。