人员外包一站式服务是指企业将部分非核心业务或职能通过外包的方式，交由专业的外包服务商来承担。这种服务模式可以帮助企业降低成本、提高效率，同时聚焦于核心业务的发展和创新。一站式服务意味着服务商能够提供从需求分析、人员招聘、培训、管理到离职等一系列的全方位服务。

具体到新就业形态劳动者，这种服务模式有以下几个特点和优势：

1. **专业性**：外包服务商通常在特定领域有丰富的经验和专业的团队，能够更高效地处理相关业务。

2. **灵活性**：企业可以根据业务需求的变化，快速调整外包人员的数量和类型，实现成本和资源的灵活配置。

3. **成本效益**：通过外包，企业可以节省相关的固定成本和变动成本，如人力资源管理、培训、社会保障等费用。

4. **保障劳动者权益**：一站式服务通常会包括劳动者的权益保障，如社会保险、劳动争议调解等，确保劳动者的合法权益得到维护。

5. **快速响应**：面对新就业形态下劳动纠纷的特点，一站式服务能够提供快速响应和解决方案，减少纠纷对企业运营的影响。

6. **适应新就业形态**：针对新就业形态的特点，如灵活就业、多元就业等，一站式服务能够提供更加适应这种工作方式的解决方案。

综上所述，人员外包一站式服务不仅有助于企业轻装上阵，聚焦核心竞争力的培养，同时也能为劳动者提供专业、全面的服务，保障其合法权益，是适应新就业形态下的一种重要服务模式。