“张总最近有些失眠——他的连锁餐厅刚接到国庆黄金周的大单，后厨却急缺10名熟练工；李经理的上海分公司因社保缴纳疏漏，收到了劳动监察的整改通知；王厂长的生产线因员工流动性太高，产能始终不稳定……

这些场景，我们每天都会遇到。作为企业经营者，您是否也在为这些问题困扰：

• 旺季招人难：临时用工需求激增，招聘却总慢半拍

• 管理成本高：HR团队被社保、考勤、纠纷处理拖入事务性泥潭

• 合规风险大：各地政策差异如“隐形地雷”，稍有不慎就面临罚款

• 员工留不住：餐饮、制造业基层岗位流失率动辄超40%

这些痛点，正是万同人力15年来专注解决的命题。

2008年，万同人力从北京起步，如今已在全国200多个城市扎根。从国贸写字楼到上海外滩，从广州塔到成都锦里，我们陪伴超过5000家企业破解用工困局。

不同于传统中介，我们更懂中国企业的真实需求：

• 不是简单“招人”，而是用弹性用工方案应对市场波动

• 不止“代缴社保”，而是通过技术手段实现全流程风险管控

• 不做“一刀切”，而是为餐饮、制造、互联网等行业定制解决方案

“北京某老字号餐饮品牌，去年中秋前一周突然接到企业团餐大单，急需30名服务员。传统招聘渠道来不及响应，通过万同的弹性用工池，72小时内人员全部到岗，且均经过菜品知识、服务礼仪定向培训。最终订单准时交付，客户复购率提升20%。”

万同的答案：

• 全国储备60万+经过预筛选的行业人才

• 餐饮、物流、零售等行业的定向技能培训体系

• 7×24小时紧急用工响应机制

“上海某科技公司拓展东南亚业务时，因不熟悉当地用工法规，险些触发高额罚款。万同的海外用工团队快速介入，1周内完成雇佣合同本地化适配，并搭建跨境薪资发放系统，让企业安心‘出海’。”

万同的答案：

• 覆盖全国及主要上海、北京的政策研究团队

• 智能合规监测系统，实时预警用工风险

• 区块链技术保障薪资数据不可篡改

“北京某制造企业使用万同的蓝领外包服务后，人力成本结构发生质变：

• 旺季用工成本降低35%，淡季无需负担闲置人力开支

• 工伤纠纷处理效率提升90%，由专业团队全程对接

• HR部门从事务性工作中解放，专注组织效能提升”

万同的答案：

• 自主研发的“人效优化模型”，精准测算用工配置

• 五险一金优化方案，合法降低显性成本

• 全流程数字化管理，减少隐性时间损耗

“和万同合作三年，最让我安心的是他们的‘较真’——去年北京社保基数调整，他们的顾问主动提醒我们调整方案，光是补缴差额就省下近10万元。”
——某教育机构HR总监陈女士

“用了他们的餐饮外包服务，现在门店员工培训周期从1个月缩至2周，连片鸭师傅都说管理系统好用！”
——全聚德某区域负责人

无论您的需求是：
✓ 快速组建临时团队应对业务高峰
✓ 破解跨区域用工的合规难题
✓ 优化餐饮、制造等行业的用工成本

万同人力都已准备就绪：

即刻咨询： 拨打全国热线13718291871，30分钟获取定制方案

“从北京胡同的餐饮老字号，到上海陆家嘴的科创企业，我们始终相信：人力资源服务的价值，是让企业把精力留给产品创新、客户服务和战略生长。

万同人力愿做您背后的支撑者——那些让您夜不能寐的用工难题，请放心交给我们。”