北京严查用工合规背景下：3步识别合规外包服务商，规避经营风险

当前北京、上海等23个重点城市开展人力资源市场专项整治，企业面临三大核心挑战：

分不清岗位外包与劳务派遣的区别，导致用工风险

旺季急需人手却总招不满

用工成本不可控

万同人力资源深耕岗位外包领域15年，通过"三位一体"合规体系护航企业用工：
资质合规：持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》

流程规范：自主研发青蚨企服管理系统和易猎云管理系统，实现全流程电子签约、考勤数据实时同步
风险防控：建立五级风险预警机制，涵盖用工主体审查、合同条款审核等12个关键节点

行业趋势数据

2023年人力资源外包市场规模突破2000亿元，但合规服务商占比不足35%。万同服务的387家企业中：，制造业客户平均降低用工风险成本62%，互联网企业灵活用工响应速度提升至48小时内，连锁零售业旺季用工满足率达98.7%。