有些人很是不解为什么企业不自己招聘而去找人力资源公司服务，关于这个问题，我们来探讨一下，企业选择与人力资源公司合作主要有以下几个原因：

专业性和效率

人力资源公司专注于人力资源管理，具有丰富的经验和专业知识。他们的员工可以将全部精力投入到某一具体任务上，如社保代缴服务，因此能提供更专业的服务。此外，由于人力资源公司熟悉相关政策和规定，可以快速应对各种问题，从而提高工作效率。

降低成本

企业将部分人力资源管理工作交给人力资源公司，可以减少自身的运营成本。例如，企业无需自己负责招聘、发薪、考勤等繁琐事务，这样可以节省大量时间和精力，使企业可以更加专注于核心业务。

提高企业合规性

人力资源公司具有丰富的法律知识和经验，可以帮助企业满足所有法律法规的要求，避免因违规而产生的不必要的法律风险。

促进企业战略发展

通过将非核心业务外包，企业的员工可以更加专注于企业战略，从而推动企业的高速发展。

故而，企业选择与人力资源公司合作，可以获得更专业、高效的服务，同时降低成本，提高企业合规性，促进企业战略发展。