劳务派遣公司实则是我国在构建劳动力市场体制实践过程中所面临的一项实际课题，其作为我国劳务经济中相对新颖且发展迅猛的一种形式，无疑令人瞩目。在明晰劳务派遣本质的基础上，探讨其在吸纳就业方面所蕴含的巨大潜力尤为重要。

对于作为全球最大劳动力资源国之一的我国来说，劳务派遣公司等劳务经济形态对我国的要素禀赋具有极佳的适应性，能充分挖掘和利用我国丰富的资源比较优势。尤其是在近些年来我国传统就业岗位逐渐减少、劳动力供应逐步增加的背景下，发展劳务派遣的战略意义愈显关键。