为了能够实时且精确地掌握派遣员工的实际状况，我们采纳了一种将派遣员工档案进行统一管理的方案。该方案的要点涵盖如下几个方面：

（1）对于派遣员工的人事档案，我们将会尽快完成其从原工作单位到我们公司的顺利交接；

（2）对于新招聘的派遣员工，我们也会立即启动对他们的招聘备案流程；

（3）接受相关单位的委托，为那些需要外出打工的人员处理各类所需证件；

（4）按照既定的准则，我们还会代为处理通过档案中所记录的各项材料，以获取证明所需的手续；

（5）在派遣协议到期之际，参考用人单位以及派遣员工的具体需求，我们会协助办理档案的续存或者转移手续。

以上就是作为劳务派遣公司的规范管理策略的条条框框，由北京万同人力资源派遣公司整理